沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)招聘公告

沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

所屬子企業(yè)招聘公告

       一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

       沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航產(chǎn)集團(tuán)”）成立于2016年6月，是沈陽(yáng)市直屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)。航產(chǎn)集團(tuán)作為我市唯一一家細(xì)分產(chǎn)業(yè)國(guó)有一級(jí)平臺(tái)公司，肩負(fù)著“服務(wù)國(guó)家航空戰(zhàn)略、壯大地方航空經(jīng)濟(jì)”的重要使命，是推動(dòng)沈陽(yáng)建設(shè)航空航天產(chǎn)業(yè)集群的牽頭單位和重要實(shí)施主體。

為滿足航產(chǎn)集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

       二、招聘崗位職責(zé)

      詳見(jiàn)附件《沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)招聘計(jì)劃一覽表》。

       三、報(bào)名條件

    （一）基本條件

     1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

     2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

     3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

     4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)相關(guān)崗位規(guī)定的條件。

     （二）不接受報(bào)名情形

     1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

     2.曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

     3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

     4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；

     5.處于受處分期間或者未滿影響期限的；

     6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

     7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

     8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

     四、招聘程序

     （一）報(bào)名。請(qǐng)登錄“智聯(lián)招聘”或“前程無(wú)憂”網(wǎng)站，搜索“沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司”，在線投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日至2024年10月23日。

咨詢方式：通過(guò)“智聯(lián)招聘”或“前程無(wú)憂”網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢。

     （二）資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。報(bào)名者提供虛假報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

     （三）筆試及面試

     1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人員，崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定筆試人員，如資格審查通過(guò)的報(bào)名人員少于3人，取消本次招聘。

     2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、綜合寫(xiě)作能力，以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人員。

     3.面試主要測(cè)試評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。參與面試人員范圍為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、用人單位負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)工作人員等。

     4.本次公開(kāi)招聘根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估選定擬聘人員。

     5.具體筆試及面試時(shí)間由工作人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

     （四）背景調(diào)查。由第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于人員身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷核驗(yàn)、工作表現(xiàn)調(diào)查等。

     （五）體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。

     （六）確定聘用人員及公示。背景調(diào)查和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，并在本企業(yè)官網(wǎng)、沈陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、陽(yáng)光國(guó)企上公示。公示內(nèi)容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等，公示期為5個(gè)工作日。

     （七）錄用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。